расчет декретных выплат

Тема в разделе "Зарплата и кадры", создана пользователем julia-bel@mail.ru, 23 июл 2012.

  1. julia-bel@mail.ru

    julia-bel@mail.ru Новичок

    Регистрация:
    23 июл 2012
    Сообщения:
    1
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    добрый день! помогите пожауйста расчитать сумму декретных и пособий по уходу за ребенком за 2011г.
    устроилась на работу 16.03.2011г с окладом 10320р+премии с графиком 2 через 2.
    Работала с 16.03.2011 по 07.04.2011.
    далее с 08.04.2011 по 29.04.2011г находилась на больничном.
    с 30.04.11г по 16.09.2011 декретный отпуск.
    в марте работала 12 дней.
    Посчитали декретные мне по старому закону,который действовал в 2010г, но мне кажется что бухгалтер неправильно посчитал.
    прошу помочь.
    по расчетному листу за март 2011г:
    начисления:
    отработано часов 80.23ч
    отработано дней 12
    оплата по окладу 5071.19
    доплата за работу в ночное время 50.23ч 1256.15
    премия -повременная система 20% 1265.47
    всего начислено 7592.81
    удержания:
    профсоюзные взносы 1% 75.93
    ндфл 13% 987.00
    всего удержано: 1062.93
    к выплате 6529.88
    декретные мне выплатили в сумме 68387.2
    по уходу начисляют 5939.92

    так как декретный отпуск с 30.04.2011 то апрель не входит в оплату декретных

    по моим подсчетам все начисление за март без вычета налога и с учетом премиальных надо считать

    то есть 7592.81:12 = 632.73х140=88582.78 декретные должны быть

    632.73х30.4х40%=7693.99 это по уходу за ребенком должна получать

    или я не права?
    мне кажется бухгалтер не посчитал премиальные.
    помогите разобраться
    спасибо
  2. Патрикеевна

    Патрикеевна Новичок

    Регистрация:
    9 авг 2012
    Сообщения:
    36
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    Оплата листков нетрудоспособности производится в календарных днях и поэтому расчет среднедневного заработка определяется из суммы заработка не за рабочие, а за календарные дни расчетного периода. В вашем случае в период с 16.03.2011 по 31.03.2011- 16 кал. дней.Считайте.
  3. sann2009

    sann2009 Новичок

    Регистрация:
    16 авг 2012
    Сообщения:
    1
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    Подскажите пожалуйста, если в уходишь в отпуск по беременности и родам в декабре, при расчете пособия по уходу за ребенком будет ли учитываться 2011 и 2010 год при расчете по новому? и какова максимальная сумма пособия возмещаемого ФСС если расчитывать по новым правилам?
  4. ludmila240987

    ludmila240987 Новичок

    Регистрация:
    7 авг 2012
    Сообщения:
    45
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    При расчете пособия по уходу за ребенком по новым правилам учитывается заработок 2 календарных лет, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, если в декабре вы только уходите в отпуск по беременности и родам, соотвественно заявление на отпуск по уходу за ребенком вы будете писать по истечении 70 календарных дней после родов и это уже будет в 2013 г. В расчетный период тогда войдет заработок 2011 и 2012 годов. Максимальная сумма пособия, возмещаемая в 2013 г. составит 16 241,10 руб.
  5. Надия

    Надия Пользователь

    Регистрация:
    4 мар 2008
    Сообщения:
    205
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    Хм...а мне кажется не входит 2012г в расчет пособия, так и будет 2010 и 2011. А макисм.сумма пособия в 2013г. будет 17057,31 руб( 512000/365*30,4*0,4)
  6. ludmila240987

    ludmila240987 Новичок

    Регистрация:
    7 авг 2012
    Сообщения:
    45
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    И с чего это вы так решили??? Если отпуск по уходу за ребенком начнется в 2013 г., то в расчет будет включаться заработок 2011 и 2012 гг. При расчете среднего заработка максимальная сумма выплат, которую можно учесть в 2011 г.- 463 000 руб, в 2012 г. - 512 000 руб., поэтому максимальный размер пособия, который женщина пожет получить в 2013 г. составит
    (463 000 + 512 000):730*30,4*40% = 16 241,10.
    Задающий вопрос пишет: "Подскажите пожалуйста, если в уходишь в отпуск по беременности и родам в декабре"
    Если женщина в декабре уходит только в отпуск по беременности и родам, то есть за 70 дней до родов, то хочешь не хочешь отпуск по уходу наступит только в 2013 г. Либо вопрос поставлен неккорректно.
    Если она имела в виду, что в декабре уйдет в отпуск по уходу, а не по беременности и родам, то тогда другое дело
Ответить в теме

Поделиться этой страницей