Приказ на премию

Тема в разделе "Зарплата и кадры", создана пользователем talya, 3 мар 2011.

  1. talya

    talya Новичок

    Регистрация:
    3 мар 2011
    Сообщения:
    1
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    Прошу помощи по оформлению денежных премий ген. директору, который является также ед. учредителем ООО.

    Премии начисляются и выплачиваются ежемесячно, но не в фиксированном размере (каждый мес. разная сумма).
    В организации есть Положение о премировании, в котором прописано, что размер премий определяется руководством и закрепляется каждый раз в новом Приказе. Задача в том, как правильно оформить такой приказ.

    Можно ли использовать в нашем случае форму Т-11? Если да, то что ставить в "мотиве награждения" - чёткой системы показателей для расчета премий у нас не предусмотрено, допустимо ли написать "на основании п. такого-то Положения о премировании"?
    Что написать в графе "Основание"? Какую сумму ставить - с учётом НДФЛ или без, т.е. "на руки"?

    И главный вопрос - кто подпишет этот приказ? Ген.дир. сам себе - нелогично...
    Жду ответа, заранее большое спасибо!
  2. Lada

    Lada Новичок

    Регистрация:
    9 апр 2008
    Сообщения:
    615
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    Приказ, если не разработана форма организацией, оформляете по униф. форме Т-11а или Т-11.
    Сумма указывается начисленная, т.е. до налогообложения.
    Мотив поощрения может быть "За добросовестное исполнение трудовых обязанностей".
    Утверждается ген. директором
  3. Lada

    Lada Новичок

    Регистрация:
    9 апр 2008
    Сообщения:
    615
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    И на генерального оформляется не приказ, а Решение или Протокол.
Ответить в теме

Поделиться этой страницей